С 1 декабря все федеральные бюджетные образовательные учреждения перешли на новую систему оплаты труда
С 1 декабря все федеральные бюджетные образовательные учреждения переходят на новую систему оплаты труда (НСОТ). Она вводится в соответствии с постановлением Правительства РФ N583. На эти цели из федерального бюджета будут направлены дополнительные средства для увеличения фондов оплаты труда на 30 процентов, сообщает сайт Минобразования и науки РФ.
Отличительная черта и главное преимущество новой системы - уход от единой тарифной сетки, которая с начала 90-х годов действовала применительно ко всем федеральным бюджетным работникам и не учитывала специфику образовательных учреждений.
По новым правилам руководитель вуза получит больше полномочий в распределении фонда оплаты труда между сотрудниками. "Наш подход - предоставить руководителям вузов максимальную самостоятельность при определении зарплаты, - подчеркнул заместитель министра образования и науки РФ Владимир Миклушевский. - По сути, в каждом учреждении будет действовать своя система оплаты труда".
Новая система, по мнению замминистра, позволит эффективнее стимулировать сотрудников, которые работают наиболее качественно. При этом зарплата руководителя будет напрямую зависеть от средней зарплаты персонала. Согласно постановлению правительства, должностной оклад ректора может быть равен от одного до пяти размеров средней заработной платы сотрудников.
Зарплата вузовских работников будет складываться из гарантированной части, которая не может быть меньше той, которая выплачивается по состоянию на 1 декабря 2008 года, и стимулирующей части, размер которой будет зависеть от результатов и качества труда каждого преподавателя.
Кстати, работа по установлению критериев, влияющих на стимулирующую часть зарплаты, ведется в самих вузах. Министерство лишь направляет им свои рекомендации по этому вопросу. В каждом из вузов РБ уже давно были сформированы несколько групп, которые и прорабатывали механизмы перехода на новую систему. С тем, что необходимо дифференцировать оплату по труду, по вкладу каждого человека в общее дело, согласны как руководители вузов, так и рядовые сотрудники. Возможность получать надбавки появится и у молодых и активных преподавателей, которые наряду с педагогической деятельностью участвуют в конференциях и симпозиумах, а также занимаются научной работой.
Соответствующие критерии будут прописаны в трудовых договорах, которые к настоящему моменту уже должны быть подписаны с сотрудниками федеральных бюджетных учреждений.